私人调查通常包含以下一些内容：

一、人员调查方面

1. 个人背景调查：了解被调查人的教育背景、工作经历、社会关系等，用于雇主对员工的了解、商业合作伙伴的评估等。

2. 行踪调查：跟踪被调查人的日常活动轨迹，确定其常去的地点、接触的人群等。比如在婚姻纠纷中，确定一方是否有异常的行踪。

3. 资产调查：调查个人的财产状况，包括房产、车辆、存款、投资等，在债务纠纷、财产分割等情况下可能会用到。

二、商业调查方面

1. 竞争对手调查：了解竞争对手的产品、价格、市场策略、客户群体等信息，帮助企业制定更有竞争力的商业策略。

2. 商业欺诈调查：调查商业交易中的欺诈行为，如虚假合同、假冒伪劣产品等，为企业维护合法权益。

3. 员工忠诚度调查：检查员工是否有泄露商业机密、接受贿赂、兼职等损害公司利益的行为。

需要注意的是，在中国，私人调查行业存在很多法律限制和风险。私人调查机构不能侵犯他人隐私、不能进行非法取证等行为。同时，只有执法部门才具有法定的调查权。